作风建设是党的建设的重要组成部分，关系党的形象、人心向背和事业兴衰，加强作风建设，不仅是全面从严治党的必然要求，更是新时代新征程上凝聚党心民心、推动高质量发展的关键举措，如何切实有效地加强作风建设？需要从思想引领、制度约束、监督问责和常态长效四个方面入手。
以思想教育为引领，夯实作风根基
思想是行动的先导，加强作风建设，首先要从思想源头抓起。
- 强化理论武装：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部树立正确的政绩观、权力观，增强“为民务实清廉”的政治自觉。
- 开展警示教育：通过典型案例剖析、廉政教育等活动，筑牢拒腐防变的思想防线，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
以制度建设为保障，扎紧作风“笼子”
制度是作风建设的硬约束，必须用严密的制度规范权力运行，防止作风问题反弹回潮。
- 完善规章制度：针对“四风”问题新表现，细化公务接待、调研考核等制度，杜绝形式主义、官僚主义。
- 落实责任机制：明确“一把手”主体责任，推行“一岗双责”，形成层层抓落实的工作格局。
以监督问责为抓手，倒逼作风转变
监督是作风建设的“利剑”，只有让权力在阳光下运行，才能确保作风持续向好。
- 加强日常监督：运用巡视巡察、群众评议等方式，对党员干部的作风问题早发现、早提醒、早纠正。
- 严肃执纪问责：对顶风违纪行为“零容忍”，坚决查处“不作为、乱作为”现象，形成有力震慑。
以常态长效为目标，巩固作风成果
作风建设永远在路上，必须持之以恒、久久为功。
- 建立长效机制：将作风建设融入日常考核，与干部选拔任用挂钩，避免“一阵风”式整改。
- 发挥示范作用：领导干部要以身作则，带头践行“一线工作法”，以“关键少数”带动“绝大多数”。
加强作风建设，是党永葆生机活力的根本保证，唯有坚持思想建党与制度治党同向发力，监督问责与激励担当并重，才能锻造一支忠诚干净担当的干部队伍,为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障。
